职位概述

1、负责人员招聘、培训、薪酬绩效、企业文化建设、员工关系等工作;
2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程,并督导执行;
3、负责公司人才队伍的建设,满足公司发展的人力资源需求;
4、组织构建公司企业文化,提升公司形象与团队凝聚力;
5、完成上级领导交办的其他工作事项。

其他要求

  • 1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等专业优先;
    2、40岁以下(超过请勿投简历),5年以上生产制造企业的人力行政管理经验,有本行业或相近行业管理经验优先;
    3、具备良好的组织协调与沟通能力,较强的分析、解决问题能力,较强的团队领导和管理能力;
    4、熟练使用办公软件和办公自动化设备;
    5、具有较强的责任心、敬业精神及抗压力。

薪酬福利

五险带薪年假年底双薪奖金丰厚全勤奖加班补助包吃包住包住宿包三餐节日福利

联系方式

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